Skip Navigation LinksDomov/Pokojninski sistem/Raziskave/Raziskava o odnosu do starosti - izvedena med podjetji

Raziskava o odnosu podjetij do starejših zaposlenih, pokojninskega sistema in dodatnega pokojninskega zavarovanja

Kapitalska družba je v sodelovanju z Inštitutom za management in organizacijo na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani v februarju in marcu 2008 med podjetji izvedla raziskavo o odnosu do starejših zaposlenih, pokojninskega sistema in dodatnega pokojninskega zavarovanja. Raziskava predstavlja del širšega programa osveščanja o pomenu prevzemanja odgovornosti za finančno neodvisno starost posameznikov, ki ga izvaja Kapitalska družba. Gre za nadaljevanje raziskave, ki jo je Kapitalska družba lani pripravila pod naslovom »Odnos Slovencev do starosti«. Medtem ko je raziskava v letu 2007 merila informiranost in stališča prebivalstva, je raziskava »Odnos podjetij do starejših zaposlenih« v letu 2008 nagovorila poslovno javnost, predstavnike podjetij.

Tema raziskave

Odnos podjetij do starejših zaposlenih, pokojninskega sistema in varčevanja za starost.

Osnovni vsebinski sklopi raziskave

  • Management starostnikov,
  • odnos do slovenske pokojninske zakonodaje,
  • odnos do (ponudnikov) dodatnega pokojninskega zavarovanja.

Nekaj ugotovitev iz raziskave

  • Podjetja v Sloveniji se na splošno zavedajo problemov, ki jih prinaša proces staranja prebivalstva v slovensko družbo, slovenska podjetja in najbolj, v njihovo lastno podjetje;
  • skoraj vsa podjetja (94 %) spremljajo spremembe in novosti na področju pokojninske zakonodaje, vendar večina od teh (60 %), nenačrtno;
  • podjetja zaznavajo dodatno pokojninsko zavarovanje kot produkt, ki bi ga svojim zaposlenim lahko ponujali kot dodatno ugodnost ali boniteto, medtem, ko potencialni zaposleni o dodatnem pokojninskem zavarovanju ne povprašujejo kot o dodatni ugodnosti ali boniteti;
  • 69 % podjetij ima sklenjeno kolektivno obliko dodatnega pokojninskega zavarovanja; podjetja, ki nimajo sklenjenega dodatnega pokojninskega zavarovanja, med razlogi za to navajajo dejstvo, da o tem v podjetju še niso razmišljali ali pa da so podjetje s starejšo delovno silo; med dejavniki, ki bi jih v to prepričali, so najizrazitejši višje davčne olajšave, sledijo zahteva zaposlenih in vse večji pomen dodatnega pokojninskega zavarovanja.

Rezultate raziskave smo predstavili tudi na okrogli mizi Staranje prebivalstva: izziv in odgovornost države, podjetij ter posameznikov, na kateri so strokovnjaki z različnih področij soočili poglede – pogled posameznikov in podpornih institucij, pogled podjetij, države ter strokovnjakov s področja upravljanja starostnikov – na demografske spremembe in korake, ki jih lahko napravimo ob dejstvih, da se prebivalstvo stara, pričakovanja posameznikov po preživljanju aktivne starosti pa večajo.